働く環境
阿川建設では、人材の育成を最重要事項としています。
人材の多様化が進む中で、多文化が共生する労働環境を創り、新しい建設シーンを支えていきたいと考えています。
労働環境改善への
投資・労力を惜しみません
新しい設備の導入
新しい設備を導入し定期点検を実施することで事故や故障が減り、業務効率の改善につながっています。また、「綺麗な設備は作業時に気持ちよく働けてうれしい」と従業員のやる気アップにも効果がありました。
日本人と外国人が同じレベルで働ける環境づくり
当社ではインドネシア人やベトナム人の従業員も多数在籍しており、彼らが言語の壁によって不都合を感じることのないように環境改善を行っています。具体的には、資料などは各言語に翻訳したものを用意し、会議には通訳を入れています。こういった取り組みにより皆が平等に成長できる環境を整え、本来の能力が発揮できる環境を実現しています。
デジタル化
時代に対応し、現場管理のデジタル化を行っています。
例えば、日々の報告はLINEやメッセンジャーといったアプリを使用しています。従業員からは、「慣れたアプリでの報告はとてもやりやすく、効率が上がった。」と好評です。
長期休暇が
しっかりとれる職場
夏季・冬季等の長期休暇はしっかり休める体制になっています。まとまった休みがあるので、旅行に行ったりプライベートでやりたいことができる環境です。
社内イベントや
研修も充実
社員の親睦を深める慰安旅行や各種社内研修など、様々なイベントを実施しています。社内コミュニケーションの機会を設けることで、何でも話せる職場環境が実現できています。
本社より10分の所に
社員寮あり
冷暖房完備・ワンルームの社員寮があります。プライベートでも気軽に先輩たちに相談できるので、慣れない環境でも安心できます。誘いあってみんなで遊びに行くこともあるそうです。
阿川建設では、社員は家族のように大切な存在です。
大切にされている人は、感謝の心を持ち、仕事に誠実に取り組む人に成長します。
当社は、従業員のことを考え続けることで実際に離職率の改善を実現しています。